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| 电话:0571-89183510 |
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| [你现在的位置:诚聘英才] |
天生我才必有用,还看平台够不够。搭建一个平台,施展无限才华。
人力资源管理
新纪元公司始终视人力资源管理为整个企业管理的一个重要环节。公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。公司坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司追求的目标。
构建人才高地的途径与措施
各重点院校招聘与引进人才并举
实施岗位培训和继续教育
岗位开放、竟聘上岗
技术、管理复合培训
建立合理的薪资、福利、保险等分配制度
选派年轻的技术、管理骨干出国考察培训
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人才信息
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信息 1
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岗位名称:
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市场营销专员
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招聘人数:
|
5
人
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岗位分类:
|
业务员/销售代表
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性 别:
|
不限
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年 龄:
|
25
至 40
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学 历:
|
不限
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职 称:
|
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是否应届:
|
否
|
工 龄:
|
2
年
|
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工作地点:
|
杭州市及周边城市
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户 口:
|
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工作方式:
|
聘用
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月 薪:
|
面议
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到期日期:
|
六个月
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其它要求:
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1、具有一定的客户资源和销售渠道。
2、具有较强的市场开拓和客户攻关能力。
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
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信息
2
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岗位名称:
|
设计
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招聘人数:
|
5
人
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岗位分类:
|
消防工程设计
(给排水等相关专业)
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性 别:
|
不限
|
年 龄:
|
22
至 35
|
|
学 历:
|
本科
|
专
业:
|
电气、给排水、机电、安防
|
|
是否应届:
|
不限
|
工 龄:
|
1
年或以上
|
|
工作地点:
|
杭州市
|
|
户 口:
|
|
工作方式:
|
聘用
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|
月 薪:
|
1500-2000以上
|
到期日期:
|
六个月
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其它要求:
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主要从事消防工程设计。毕业专业:电气、给排水、机电、安防、暖通等相关专业,熟练使用常规图形软件,效果图能力强。有职称者优先。
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信息
3
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|
岗位名称:
|
设计
|
|
招聘人数:
|
2
人
|
岗位分类:
|
消防产品开发
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|
性 别:
|
不限
|
年 龄:
|
22
至 35
|
|
学 历:
|
本科
|
专
业:
|
机电一体化
|
|
是否应届:
|
不限
|
工 龄:
|
1
年或以上
|
|
工作地点:
|
杭州市
|
|
户 口:
|
|
工作方式:
|
聘用
|
|
月 薪:
|
1500-2000以上
|
到期日期:
|
六个月
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其它要求:
|
熟練操作常用图形軟件,具有一定的文字組織能力.熟悉機械行業的一般知識,思路清晰,善於溝通.有機械專業背景和相關經驗者尤佳.
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信息
4
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|
岗位名称:
|
质检
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招聘人数:
|
1
人
|
岗位分类:
|
检验员
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|
性 别:
|
不限
|
年 龄:
|
22
至 45
|
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学 历:
|
中专以上
|
专
业:
|
机械
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|
是否应届:
|
不限
|
工 龄:
|
1
年以上
|
|
工作地点:
|
杭州市
|
|
户 口:
|
|
工作方式:
|
聘用
|
|
月 薪:
|
1200-2000以上
|
到期日期:
|
六个月
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其它要求:
|
熟練操作辦公軟件,具有一定的文字組織能力.熟悉機械行業的一般知識,思路清晰,善於溝通.有機械專業背景和相關經驗者尤佳.
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信息
5
|
|
岗位名称:
|
工程技术人员
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招聘人数:
|
3
人
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岗位分类:
|
水电施工员
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|
性 别:
|
男
|
年 龄:
|
25
至 35
|
|
学 历:
|
职高以上
|
职 称:
|
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|
是否应届:
|
否
|
工 龄:
|
5
年
|
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工作地点:
|
杭州市及周边城市
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户 口:
|
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工作方式:
|
聘用
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|
月 薪:
|
面议
|
到期日期:
|
六个月
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其它要求:
|
能吃苦耐劳,有5年以上施工经验。有水电施工员证者优先。
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|
信息
6
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|
岗位名称:
|
工程管理
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|
招聘人数:
|
4人
|
岗位分类:
|
技术管理人员
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|
性 别:
|
男
|
年 龄:
|
22
至 35
|
|
学 历:
|
大专以上
|
专
业:
|
给排水、楼宇智能
|
|
是否应届:
|
不限
|
工 龄:
|
不限
|
|
工作地点:
|
杭州市
|
|
户 口:
|
|
工作方式:
|
聘用
|
|
月 薪:
|
1500以上
|
到期日期:
|
六个月
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|
其它要求:
|
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