在认真学习贯彻落实党的十八大精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织优势加强企业文化建设。6月17日，杭州新纪元消防科技有限公司由工会组织召开,学习宣传贯彻李深梁董事长《“六合”企业文化》重要讲话主题会议，扎实的做好企业文化与新纪元品牌的学习宣传贯彻。

本次会议的目的是在公司工会组织的带领下，在“六和”核心价值观的统领下，为了公司的整体利益，使每一位成员都加入到学习讨论中来，会议由公司工会主席顾国伟主持，公司分管领导、各部门经理人及全体员工参加会议。

“家和万事兴”新纪元的文化，是传承中华源远流长的优秀文化，所以我们新纪元文化的简单描述就是“和”文化，让每一位员工都将新纪元当做是自己的家，将“和文化”展开就是“见和、戒和、身和、口和、意和、利和”，再将以上六和展开就是：

见和同解 即目标明晰、沟通有效、技能互补、见解互容

戒和同修 即制度至上、简而不杂、平等遵守、修订适时

身和同住 即人机物料、各安本位、人物两境、和谐顺畅

口和无诤 即少说多干、少责多赞、勤传善法、仅言善语

意和同悦 即相互关心、共同精进、心得开明、随缘自在

利和同均 即恒佑社会、回报渐丰、公平公正、共享发展

在工会领导的带领下，全体成员与李深梁董事长共同学习探讨两个小时，充分的明确了公司的价值观，发展方向以及初衷。

通过这两个小时的文化推广、学习过程真正的让新纪元的企业文化建设系统渗透到每个员工的心中。企业的文化建设是未来企业发展的重中之重的关键工程。而在这过程中，工会就需要充分发挥其桥梁纽带作用，根据自身的职能，结合企业的实际，不断提高对企业文化建设的参与能力，通过宣传教育、开展活动等形式，将企业的宗旨、使命、发展观、价值观等传导和灌输给员工。同时，工会通过与员工沟通思想和情感，了解员工的动机和期许，并将这些信息及时反馈给企业管理层，以便对企业文化实施的具体情况和细节有全面的掌握，以便做出相应的调整，从而使企业文化建设有效推进。在日常工作中，工会可以充分发挥这个桥梁纽带作用，营造工会人文关怀的氛围，促进企业文化建设。